Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Leiter für den strategischen Einkauf (m/w/d)

Die Firma EHRT Maschinenbau ist seit Jahrzehnten weltweiter Marktführer für die Entwicklung und Herstellung von Stanz- und Biegemaschinen. Durch stetige Weiterentwicklungen und mehr als 60 Jahre Erfahrung haben wir uns als Innovator in der Präzisionsbearbeitung von Flachmaterial wie z.B. Stromschienen in Kupfer und Aluminium einen Namen gemacht. Bei zahlreichen international führenden Unternehmen der produzierenden Elektroindustrie haben wir den Ruf als Qualitätsführer.

Als Teil des weltweit agierenden Mutterkonzerns Rittal mit über 12.000 Mitarbeiter und mehr als drei Mrd. € Umsatz setzt EHRT Rittal Automation Systems hohe Standards in der Wertschöpfungskette des Schaltschrankbaus. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für alle Beschaffungsaktivitäten
  • Entwicklung und Implementierung von konkreten Beschaffungsstrategien für den direkten und indirekten Einkauf von Material bzw. Waren
  • Lieferantenmanagement
  • Materialgruppenmanagement
  • Entwicklung und Implementierung von konkreten Beschaffungsstrategien für den direkten und indirekten Einkauf von Material bzw. Waren/Dienstleistungen
  • Gestaltung und Umsetzung von Einkaufsprozessen sowie die Definition von Kennzahlen
  • Beschaffungsmarktforschung & -beobachtung
  • Vertragswesen, -management, -abschluss, -verhandlungen
  • Einkaufscontrolling
  • Risikomanagement
  • Projektmitarbeit
  • Führung und Entwicklung der Einkaufsmitarbeiter
  • Einhaltung der Budgetziele und Anpassungen an die Finanzziele

Ihre Vorteile

  • Spannende Herausforderung bei einem zukunftssicheren Marktführer
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Die Chance viel bewegen und entwickeln zu können
  • Ein aufgeschlossenes, erfahrenes und motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise als Betriebswirt/Kaufmann mit technischer Erfahrung (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung von Teams bzw. Mitarbeitern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick mit empathischer Entschlossenheit
  • Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative Einstellung zu Lösungsansätzen

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